Vaga para 18 Motoristas de Camião
UNITRANS Moçambique Lda – Sucursal de Marromeu
Descrição da Vaga
A UNITRANS Moçambique Lda está a recrutar 18 Motoristas de Camião (CE-G; CE-GPD; CE-GD) para integrar a campanha sazonal 2026 na Sucursal de Marromeu.
Tipo de Contrato: Trabalho Sazonal
Prazo de Candidatura: 11 de Junho de 2026
Outras Vagas Disponíveis
| Função | Número de Vagas |
|---|---|
| Motoristas de Camião | 18 |
| Operadores de Carregadora | 18 |
| Motoristas de HPT / John Deere | 14 |
| Operadores Bell Tratores | 41 |
| Motoristas – Carro da Rendição | 3 |
Principais Requisitos
- Carta de pedido de emprego indicando a vaga pretendida;
- Curriculum Vitae atualizado;
- 2 Fotografias tipo passe;
- Nuit;
- Declaração de residência;
- Bilhete de Identidade válido;
- INSS;
- Conta bancária com NIB atualizado;
- Certificados de habilitações literárias ou trabalho;
- Registo criminal;
- Carta de condução válida conforme categoria exigida.
Formação e Experiência
- Formação técnico-profissional;
- Experiência mínima de 2 anos em função similar;
- Noções básicas de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Experiência em ambientes operacionais será uma vantagem.
Habilidades e Competências
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Boa comunicação;
- Capacidade de seguir instruções;
- Capacidade de trabalhar sem supervisão;
- Responsabilidade e disciplina profissional.
Como Candidatar-se
As candidaturas devem ser submetidas na Caixa Metálica Azul localizada na Garagem da Companhia de Sena.
O candidato deve indicar claramente a vaga pretendida na carta de pedido de emprego.
Entregar CandidaturaInformação Importante
A UNITRANS Moçambique é reconhecida pelas suas operações logísticas e transporte industrial, oferecendo oportunidades sazonais para profissionais experientes em condução de veículos pesados.
A campanha agrícola e operacional de Marromeu exige profissionais comprometidos, disciplinados e preparados para trabalhar em ambientes de elevada exigência operacional.
Os candidatos com experiência anterior em campanhas da UNITRANS terão prioridade, especialmente aqueles que concluíram campanhas anteriores com bom desempenho.
A empresa reforça o compromisso com ética profissional, transparência e tolerância zero contra cobranças ilegais durante o processo de recrutamento.
